Женщина-продавец привлекла к своей работе свою дочь, к-рая иногда раотала с матерью, а иногла заменяла ее в ее отсутствие. Директор магазина объявил жен

Женщина-продавец привлекла к своей работе свою дочь, к-рая иногда раотала с матерью,а иногла заменяла ее в ее отсутствие.Директор магазина объявил женщине выговор за нарушение трудовой дисциплины и запретил привлекать к работе постороннее лицо. при этом он сослался на норму,обязывающую работника лично выполнять трудовые обязанности. 

Законны ли действия директора магазина?Вправе ли работник перепоручать выполнение своих трудовых обязанностей другому лицу????

• разумеется законны

  Если в трудовом договоре отсутствуют специально оговоренные условия , то наемный работник обязан лично выполнять свою работу. Он не имеет права перепоручать порученную ему работу другому лицу. В случае болезни это может сделать лишь его работодатель (или его непосредственный руководитель), так же как и передать выполнение соответствующей работы другому работодателю. При этом для заемного труда действуют особые законоположения